El Comité tiene la intención de que se haga en conjunto una vez estén todas las reclamaciones individuales efectuadas.
Se confirma que hoy día 18 de Enero de 2010 El Tribunal Supremo de Andalucía falla a favor de la reclamacion, quedando firme la anterior sentencia .
Los trabajadores hacen un balance de las peticiones a negociar en el convenio tratándolas en los puntos siguientes.
1º JORNADA.
2º MOVILIDAD GEOGRAFICA.
3º DESPLAZAMIENTOS.
4º ANTIGÜEDAD.
5º SUBIDAS.
6º PLUSES.
7º DISCRECIONAL.
1º JORNADA, (Regulación).
Duración de la jornada no mayor a 12 horas.
Cortes en la jornada, ni inferiores a 1 hora (esto ya lo regula el acta de julio), ni superiores a 3 horas (una hora menos que el acta de julio).
Cortes en la residencia a 50% y al 100% fuera de esta.
Computo diario de 8 horas.
Toma y deje del servicio proporcional al tiempo que se emplea.
2º MOVILIDAD GEOGRAFICA.
Tal y como refleja la plataforma Entregada a la empresa.
3º DESPLAZAMIENTOS.
En caso que voluntariamente se opte por la utilización del vehículo propio, se pagara a 0,40 € el kilómetro recorrido, además de la dieta completa y lo que genere el turno.
4º ANTIGÜEDAD.
Legalizar la antigüedad puesto que hay tablas discriminatorias.
5º SUBIDA SALARIAL.
El primer año de vigencia 50 € lineales mas el 2% de IPC.
El segundo año el 5% en todos los conceptos.
Dietas a 15 € en cada tramo (almuerzo, cena) y pernoctación a 60 € en concepto de alojamiento y desayuno.
Plus para jornada partida y nocturnidad.
7º Discrecional-Regular la situación puesto que se están realizando estos servicios.
La empresa ante esta situación alude ser la misma petición que se hace en la plataforma, y que esto supone una subida exagerada y mas quedando pendiente la sentencia del valor de la hora ordinaria puesto que esta, que con seguridad salga favorable para los trabajares, supondrá una subida bastante considerable.
Tras darnos las cuentas del centro de Málaga siendo estas negativa según los documentos que aportaron, la empresa propone prorrogar el actual convenio hasta diciembre para ver como se presenta el año, puesto que incluso plantean el que no se realicen horas al precio de la sentencia según esta disponga, puesto que calculan una subida de mínimo el 7% a lo que hay que calcular la subida que salga del convenio.
El comité alude que la empresa exagerara en la valoración porcentual de la subida global, puesto que según nos dicen seria de más del 40%.
Que de ninguna manera el comité se planteara la prorrogación del convenio puesto que esto seria una congelacion de los conceptos fijos y las horas no.
Así, que el comité decide esperar sentencia y calcular dichos porcentajes ya que no se esta en acuerdo con la empresa. Se piden datos de la taquilla, taller y facturación puesto, que estos datos no estaban reflejados en el balance que la empresa nos enseña.
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